除吃饭1小时，这样一来，原本就不高的170元工资，又硬生生被砍去了几十块。

当小姑娘终于拿到那张写着141元的工资条时，他简直不敢相信自己的眼睛。200元变成了141元，这其中的黑心操作，简直让人瞠目结舌！

“你们这是欺人太甚！”小姑娘怒吼。

“哎，话可不能这么说，我们只是按规矩办事。¨微¨趣?暁?税*蛧· `唔¨错!内\容!”中介员依旧笑得从容不迫，“您看，这合同上可都写得清清楚楚呢！”

小姑娘望着那张密密麻麻的临时工合同，心中充满了愤怒与无奈。她知道，自己只是这庞大临时工群体中的一员，还有更多的人，正和他一样，在中介的“薪资迷宫”中苦苦挣扎。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！昆市，这座曾经繁华喧嚣的城市，如今的人才市场却显得格外冷清。街道上，稀疏的招聘摊位与寥寥无几的求职者形成了鲜明的对比。

曾经，这里还是工厂招聘的热门之地，很多年轻人在此寻找着属于自己的舞台。然而，时过境迁，一些工厂或是搬迁远方，或是倒闭关门，只留下空旷的厂房和满地的回忆。而那些仍在坚守的大厂，虽然仍在招聘，但面对年轻人的冷淡态度，也显得有些力不从心。

在这个萧瑟的背景下，迷总的出现如同一道独特的风景线。他身着一件笔挺的西装，手提一个精致的公文包，步伐稳健地走进了这家中介公司。他的眼神中透露出一种坚定与自信，仿佛是在告诉世人，他有着与众不同的目标和计划。

“迷总，您终于来了！”中介公司的负责人热情地迎了上来，脸上洋溢着期待与敬意，“现在的人才市场真是越来越难做了，您有什么高见吗？”

迷总微微一笑，目光扫过空旷的招聘区，心中已有计较。“年轻人不愿意进厂，有经验的打工者又不需要来这里找工作，这是问题的关键。”

他缓缓说道，“但并不意味着我们没有机会。我们需要转变思路，寻找新的突破口。”

个人之力终究难以阻挡大趋势的洪流。

这位在中介行业摸爬滚打多年的老将，开始积极寻找新的舞台。

于是迷总被二股东太太以人才引进的模式，入职到我们中介。

迷总发现我们这里的营商环境果然名不虚传。为了优化市场环境，有00天的专项整治活动，对各类中介违规行为进行了打击，使得市场秩序得到了显着改善。

同时，还出台了一系列扶持政策，鼓励企业创新发展，为求职者提供了更多的就业机会。

这是自己施展才华、实现抱负的绝佳舞台，他重新组建了自己的团队，开始了新的征程。

在人才市场中逐渐崭露头角。

这支前所未有的多元化团队。这支团队中，有退伍军人、文员、主播、房产销售员、残疾人、售货员、大山里的小姑娘……他们来自不同的行业，拥有不同的背景和技能，这使得团队的管理变得尤为复杂。

他还定期组织团队建设活动，如户外拓展、烧烤，团队聚餐等。

但是，他们之间的沟通障碍、文化差异、利益冲突等问题层出不穷，让团队的管理变得异常复杂。

迷总付出了巨大的努力，加强了团队内部的沟通和交流，引入了激励机制和绩效考核制度，甚至注重团队文化的建设，但效果却并不明显。

团队成员之间的隔阂和矛盾依然存在，团队的整体效率和战斗力始终难以提升。

一盘散沙。

面对这样的困境，迷总深感挫败和无奈。

某天，迷总的团队在一如既往地展开招聘业务。

求职者：你好，我在网上看到你们发布的直招信息，待遇挺好的，是真的吗？

迷总手下伪装成直招人员：当然是真的，我们这是直招，没有中介费，待遇从优。你看，这是我们公司的招聘信息，上面写得清清楚楚。

求职者：那太好了，我想来应聘。需要准备什么吗？

迷总手下：你只需要带上身份证和一些简单的行李就可以了。对了，我们公司在b市，你方便过来吗？

求职者：方便，我明天就过去。

迷总手下：好，那你到了b市后给我打个电话，我会安排人去接你。

求职者到达b市后

迷总手下：你好，我是之前跟你联系的人。这样，我们先去c城的一家工厂看看，那里是我们公司的合