莫名的地址。

后来阿瑶才隐约明白，那些所谓的“特别任务”，其实都与他背后的私生活有关，甚至涉及到了他的2+1。

可谁能想到，仅仅一个月后，剧情竟然发生了反转。

老板似乎对阿瑶这个新来的小姑娘产生了兴趣，开始频繁地找阿玄谈话，甚至暗示阿玄，他在阿瑶身上看到了不一样的闪光点。

这突如其来的变化，让阿玄很是无语。

还有洗杯子这种小事儿，本来也没什么大不了的。

可大股东却偏偏要在这上面做文章，不仅要求行政部新员工必须洗得干干净净，而且还非得让她下班之后再留下来洗，哪怕新员工提前跟她说好准备下班去洗也不行。

这种无理的要求，简直就像是在故意刁难人一样，让人心里很不舒服。

新员工虽然心里不满，但也只能忍气吞声，毕竟初来乍到，还是得先学会低头。

有的直接伺候不了，不干。

阿玄的这日常工作五花八门的。

每天安排人员：要给关二爷买贡品，还得小心翼翼地伺候着那些风水鱼，给它们换水，生怕它们有个闪失，连鹅卵石都要刷。

擦貔貅也是个技术活，擦得油光锃亮的，看起来才喜庆招财。

除了这些，搅拌水泥、搬大米这种体力活也得干，一天下来累得够呛。

绿植养护也是必不可少的，得让这些绿色的小生命在中介公司里茁壮成长。

最奇葩的是，阿玄还得安排人不定时给大股东做点饭，煮个粥、炖个银耳汤啥的，这简直就像是个私人厨师了。

这工作非常综合的，什么都要安排，都得干，什么都得会！

还有四处张罗了，给二股东找住家保姆。得通过各种渠道去寻找合适的保姆。

听说二股东打架了，这事儿可真够让人头疼的。不能袖手旁观，还要到处打听，了解情况，汇报二股东太太。

阿玄身兼数职，不仅要处理办公室的日常事务，还得管起食堂来。

操心食材的采购、菜品的搭配，还得时刻关注着厨师的工作状态。

每天得挖空心思写文章，既要吸引眼球，又得保证内容质量，让读者看了还想再看。

还得搞搞设计，做个吸引人的封面图，排个版。

打扫卫生，一尘不染。

修灯、修空调、修抽屉，这些日常的小毛病，对阿玄来说都不在话下。

只要有人喊一声“灯不亮了”或者“空调不制冷了”，电工出身的阿瑶就会立刻带上她的工具箱，前去修理。

应急灯也是经常打交道的小伙伴，一旦遇到紧急情况，电不足了，一直叫了，就要去修。

还有网线、强电、弱电这些技术活儿，也是样样精通。

公司里的网络设备出了问题，或者电路有点啥不对劲，大家第一时间想到的就是阿玄，叫的也是阿玄。

在中介公司里头，不光是干自己那摊活儿，有时候接待中心一忙活起来，领导就直接把行政部拉过去当“临时小二”了。换上那身服务员的行头，就开始张罗了。

客人们吃着聊着，就得眼观六路，耳听八方，瞅见骨碟堆满了，赶紧上去给换了，茶水喝没了，也得麻溜地续上。

有时候还得跟客人们套套近乎，问问有什么需要的，得让人家觉得服务周到。

这活儿跟平时干的确实不太一样，还要加班，不过也挺有意思的。

能跟各部门的兄弟姐妹们搭把手，还能跟公司里来的各路大神聊聊天，听听他们咋说，也算是开了眼界了。

大股东说了，这也算是给行政部多练练手，以后啥场面都能应付得来。

有时候真的很离谱，超级小助理，每天得给三姐、四姐、五姐还有那位少爷准备各种东西，他们要的东西还都挺杂，有时候是真记不住啊。

阿瑶还得打印辅导资料，得找对资料，还得打印得整整齐齐的，不然用起来不方便，又得找麻烦。

最逗的是三股东，每天早上来个鸡蛋，哈哈还得提前给他把蛋壳儿扒好了，就差没喂到他嘴里了。有时候哈哈女士在想，是不是得兼职当个保姆才行啊？

夏天的时候很热，行政部还得跑出去给那些还没入职的员工找房子。

不好找，得找离中介近的，环境还得不错，价格也得合适，不然人家来了住得不舒服，中介公司面子上也过不去啊。

找完房子回来，还没歇口气呢